ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (CESI)

Administrer les Ressources Humaines Assurer la gestion administrative des salariés de l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise Assurer la gestion quotidienne du personnel : congés payés, accidents du travail, absences, visites médicales, tickets restaurants Participer à la gestion administrative des relations sociales Assurer le traitement de la paie Collecter les éléments nécessaires au traitement de la paie, établir la paie, éditer et contrôler les bulletins de salaire Traiter les situations particulières et les incidences de paie Établir la dernière paie et le solde de tout compte Établir et contrôler les déclarations sociales obligatoires Contribuer au développement des Ressources Humaines Participer au recrutement et à l'intégration des salariés dans l'entreprise Participer au développement des compétences des collaborateurs Participer au reporting social et à la communication RH interne