ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (CESI)

Se positionner dans son rôle et sa fonction : - Mieux comprendre l'environnement technique, organisationnel et économique de l'entreprise. - Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la paie. S'approprier et utiliser la législation sociale : - Participer à la mise en place de la gestion des compétences. - Gérer la formation et participer au recrutement. - Être un relais d'informations auprès de l'encadrement et des salariés. - Contribuer à l'efficacité de la communication sociale. Administrer les Ressources Humaines (RH). Assurer le traitement de la paie. Contribuer au développement des RH. Certifier ses compétences d'Assistant ressources humaines.