ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (CESI)

Découvrir les missions opérationnelles d'un service RH afin d'y participer au quotidien. Appréhender les bases de la législation sociale afin d'accompagner la gestion administrative du personnel et le traitement de la paie. Découvrir le recrutement, la formation, la gestion des compétences, et le suivi de l'activité RH dans son ensemble. Devenir un relais d'information auprès de l'encadrement et des salariés, à travers des techniques de communication sociale variées. Administrer les ressources humaines. Assurer le traitement de la paie. Contribuer au développement des ressources humaines. Développer ses pratiques professionnelles. Certifier ses compétences d'Assistant RH.