CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (3IL)

Le ou la chargé.e des ressources humaines a en charge l'application et le déploiement de la stratégie des ressources humaines de l'entreprise. Il ou elle assure la mise en œuvre des projets RH qui lui sont confiés portant sur l'administration du personnel, la gestion de la paie, le développement du processus recrutement et compétences, la digitalisation des process, le reporting social, tout en maitrisant l'environnement juridique. Bloc 1 : Accompagnement de la mise en œuvre de la politique RH et RSE Bloc 2 : Pilotage et optimisation du processus de recrutement et développement des compétences. Bloc 3 : Accompagnement du dialogue et climat social Bloc 4 : Pilotage de la gestion administrative et réglementaire du personnel Bloc 5 : Contribution au pilotage de la performance de l'organisation et à l'amélioration continue