ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP)

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines Assurer la gestion administrative du personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines Contribuer au développement des ressources humaines Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel Programme et dossier professionnel (à présenter au jury) La production de documents Accueil téléphonique et physique  Word Excel Powerpoint Outils collaboratifs Environnement entreprise & RH Gestion, organisation et planification Droit du Travail  Obligations légales Rémunération Rémunération avancée Charges et déclarations sociales  Rupture contrat de travail Comptabilité Paie Recrutement GEPP Ingénierie de la formation Management Communication orale Réponse à appel d'offre Projet de mise en application Evaluations en cours de formation (livret d'évaluation à remettre au jury) Passage de la Certification