ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP)

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines Assurer la gestion administrative du personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines Contribuer au développement des ressources humaines Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel Administration du personnel Gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise Proposition,  déploiement et diffusion des procédures RH Élaboration et actualisation des tableaux de bord RH Veille juridique et sociale Collecte des éléments variables de paie et vérification de leur prise en compte Mise en œuvre des processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés Rédaction d'un profil de poste Rédaction et diffusion d'une offre d'emploi et réalisation d'une présélection de candidatures Conduite d'un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre Organisation de l'intégration d'un nouveau salarié Contribution à l'élaboration et au suivi du plan de formation