CCP1 - Diriger une structure avec une équipe (TP RPMS)

+Définir et communiquer une vision stratégique claire : Les participants seront en mesure de formuler une vision inspirante pour leur structure et de la communiquer efficacement à leur équipe pour créer une adhésion et un engagement collectifs. +Organiser et structurer le travail de l'équipe : Les participants sauront définir les rôles et responsabilités, mettre en place des processus de travail efficaces et adapter l'organisation aux besoins et aux évolutions de la structure. +Animer et motiver une équipe : Les participants développeront les compétences nécessaires pour créer un environnement de travail positif, favoriser la communication, la collaboration et l'engagement au sein de leur équipe. +Développer les compétences individuelles et collectives : Les participants seront capables d'identifier les besoins de développement de leur équipe et de mettre en œuvre des actions de formation, de coaching et de mentorat adaptées. +Gérer les performances et évaluer les résultats : Les participants maîtriseront les outils et les méthodes pour fixer des objectifs clairs, suivre les performances individuelles et collectives, et fournir un feedback constructif. +Gérer les situations difficiles et les conflits : Les participants acquerront des techniques pour identifier, analyser et résoudre les conflits au sein de leur équipe de manière constructive. +Prendre des décisions éclairées et assumer ses responsabilités : Les participants seront en mesure d'analyser les informations, d'évaluer les options et de prendre des décisions pertinentes pour le développement de leur structure, tout en assumant la responsabilité de leurs choix.