Responsable de petite et moyenne structure

La formation est réalisée à distance avec accompagnement pédagogique encadré (FOAD), conformément à l'article D6313-3-1 du Code du travail. La formation s'appuie sur un accompagnement pédagogique individualisé assuré par un formateur référent, incluant des échanges réguliers, des retours sur les travaux réalisés et un suivi de la progression tout au long du parcours. Chaque séquence comprend des apports théoriques, des exercices pratiques, des études de cas et des mises en situation professionnelles. Le formateur est joignable du lundi au vendredi de 9h à 17h par email et téléphone. Le formateur sollicite régulièrement le stagiaire afin d'assurer le bon déroulement du parcours. La formation est structurée en séquences pédagogiques progressives permettant l'acquisition des compétences du Titre Professionnel Responsable de Petite ou Moyenne Structure. Séquence 1 : Comprendre l'environnement de la structure Analyse de l'environnement économique, concurrentiel et territorial. Séquence 2 : Définir la stratégie et le positionnement Identification des opportunités, construction de la stratégie et veille. Séquence 3 : Manager une équipe Organisation du travail, animation d'équipe, gestion des compétences et conduite du changement. Séquence 4 : Développer l'activité commerciale Analyse des besoins, adaptation de l'offre, stratégie commerciale et marketing. Séquence 5 : Piloter la production et la qualité Organisation des activités, gestion des ressources, suivi de la qualité et des risques. Séquence 6 : Assurer la gestion économique et financière Lecture des documents financiers, analyse des résultats et pilotage de la performance. Séquence 7 : Construire et présenter le reporting Élaboration du rapport d'activité, tableaux de bord et communication des résultats. Séquence 8 : S'inscrire dans une démarche responsable Intégration des enjeux réglementaires, RSE et amélioration continue.