TP : Gestionnaire de paie - Réaliser la gestion administrative BC01

1. Comprendre le cadre juridique et social de la paie - Identifier les règles légales, conventionnelles et contractuelles applicables à la paie. - Comprendre les éléments constitutifs du bulletin de paie. - Repérer les obligations de l'employeur en matière de gestion administrative et sociale. - Mettre à jour ses connaissances en fonction des évolutions réglementaires. 2. Traiter les éléments de rémunération brute - Collecter et vérifier les informations liées au contrat de travail, au temps de travail et aux éléments variables. - Prendre en compte les heures supplémentaires, primes, absences, congés et avantages divers. - Déterminer la rémunération brute en fonction des données collectées. - Contrôler la cohérence des éléments saisis avant traitement. 3. Calculer les cotisations sociales et déterminer le net à payer - Appliquer les règles de calcul des cotisations salariales et patronales. - Prendre en compte les exonérations, plafonds, tranches et spécificités de paie. - Intégrer les éléments impactant la rémunération nette. - Vérifier la conformité des calculs et sécuriser le traitement de la paie. 4. Produire et contrôler les bulletins de paie - Établir les bulletins de paie à l'aide d'un logiciel dédié. - Présenter les données de manière conforme et lisible. - Contrôler les écarts, détecter les anomalies et effectuer les corrections nécessaires. - Assurer la fiabilité globale du traitement mensuel de la paie.