CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (FEDE)

Le chargé de développement des ressources humaines (RH) doit ainsi optimiser la gestion administrative des collaborateurs (trices) dans un contexte de transformation digitale accéléré, mais aussi mener des projets d'équipe en mode collaboratif/agile, mener une veille continue, intégrer l'innovation technologique à l'ensemble des processus RH (SIRH, numérisation, IA...) et accompagner les collaborateurs de tous les services dans la transformation digitale. BLOC 1 : Gérer l'administration du personnel et la fonction RH BLOC 2 : Gérer l'environnement professionnel et les relations sociales  BLOC 3 : Mette en œuvre la politique de recrutement BLOC 4 : Mettre en œuvre la politique de développement des compétences