RESPONSABLE PAIE ET AUDIT SOCIAL (IGEFI)

Les étudiants acquièrent des compétences techniques en droit social, gestion de la paie et audit, tout en maîtrisant les outils numériques et les processus internes. À l'issue de la formation, ils sont opérationnels pour occuper des postes à responsabilités dans les services paie et RH. Assurer la gestion administrative du personnel Coordonner la gestion de la paie et les déclarations sociales Contribuer à la transformation digitale du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) Auditer et conseiller dans le domaine social en interne ou en externe. Le programme est organisé autour des 4 blocs de compétences suivants : BLOC 1 : Assurer la gestion administrative du personnel - 77h BLOC 2 : Gérer la paie et les déclarations sociales - 154h BLOC 3 : Contribuer à la transformation digitale du SIRH - 63h BLOC 4 : Auditer dans le domaine social en interne ou en externe - 115,5h BLOC COMPLÉMENTAIRE Bachelor « AUGMENTÉ »