CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (FEDE)

Construire la stratégie RH  Gérer l'administration du personnel et de la fonction RH Appliquer la réglementation sociale et juridique en vigueur Utiliser les techniques de gestion de la paie au sein d'une entreprise  Gérer un projet RH  Appliquer les techniques de recrutement et de formation de l'entreprise Identifier les besoins en compétences et en formation des salariés Concevoir les dispositifs, les processus et les outils du développement des compétences et de la GRH Employer les dispositifs, les processus et les outils du développement des compétences et de la GRH Concevoir un plan de développement des compétences Module 1  : Administrer les ressources humaines Module 2  : Favoriser le bien-être au travail et le dialogue social Module 3  : Contribuer au développement des collaborateurs Module 4  : Construire une organisation apprenante Module 5 : Anglais Module 6 : Le projet européen : culture et démocratie pour une citoyenneté en action