ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP)

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines Assurer la gestion administrative du personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines Contribuer au développement des ressources humaines Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel La formation au Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines est organisée autour de deux certificats de compétences professionnelles (CCP) : CCP 1 – Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines L'apprenti apprend à gérer l'administration du personnel, préparer les éléments variables de la paie et établir et suivre les indicateurs RH. CCP 2 – Contribuer au développement des ressources humaines L'apprenti apprend à participer aux opérations de gestion de l'emploi et des carrières, à accompagner le recrutement et l'intégration des collaborateurs, et à contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences.