CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE (TP)

À l'issue de la formation, les candidats seront capables de : Acquérir les compétences nécessaires pour favoriser l'insertion sociale et professionnelle de divers publics, en prenant en compte les dimensions multiples de l'insertion (emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits). Développer la capacité à travailler en équipe, en réseau et en partenariat, en s'appuyant sur une veille informationnelle constante. Maîtriser l'utilisation des outils numériques et bureautiques pour la gestion administrative et l'accompagnement à distance. Appliquer les principes éthiques et déontologiques du métier, et respecter les règles de confidentialité et de protection des données. AT1 Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d'insertion et des services dématérialisés Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte AT2 Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle Accompagner la construction et la mise en œuvre du projet professionnel en contractualisant et en assurant un suivi personnalisé. Concevoir et animer des ateliers thématiques pour favoriser l'insertion professionnelle. Analyser et adapter sa pratique professionnelle pour améliorer l'accompagnement. AT3 Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle Mener des actions de prospection auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle. Soutenir les employeurs dans le recrutement et l'intégration des salariés. Agir dans une logique de développement durable et d'inclusion.