CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE (TP)

- Etre capable d'accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé, - Etre capable d'accompagner les personnes dans leurs parcours social et professionnel, - Etre capable de mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle  CCP- Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé. - Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés. - Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé. - Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte. - Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies. - Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique. CCP- Accompagner les personnes dans leurs parcours social et professionnel. - Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle. - Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel. - Accompagner la réalisation des projets professionnels. - Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics. - Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion. - Analyser sa pratique professionnelle. CCP- Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle. - Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle. - Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement. - Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel. - Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable.