Titre Responsable Production Transport Logistique - BC1 : Encadrer les équipes dans l?organisation de l?activité transport logistique - Digital NORMANDIE

Bloc de Compétences 1 - Encadrer les équipes dans l'organisation de l'activité transport logistique : - C1.1.1 : À partir de la prise en compte des objectifs de rentabilité et de qualité de service fixés par l'entreprise, des dispositions internes sociales de la politique RSE, des volumes d'activités prévisionnels issus des demandes clients, dimensionner les ressources humaines et les moyens matériels associés pour assurer une planification adaptée de l'activité transport logistique en utilisant, si nécessaire, un système d'information approprié. - C1.1.2 : Contrôler (superviser) la planification des moyens humains et matériels en tenant compte de la charge de travail prévisionnelle, des volumes d'activités et du respect des dispositions réglementaires obligatoires afin de garantir une répartition des tâches et des missions adaptées à chaque profil de collaborateurs (sédentaires, non sédentaires, personnes en situation de handicap) et l'adéquation des ressources affectées avec le niveau d'activité transport logistique. - C1.1.3 : Animer les équipes opérationnelles en organisant des réunions de régulation et de coordination du travail en lien avec le niveau de production de l'activité transport logistique afin de fédérer les équipes à l'atteinte des objectifs de qualité de service et de respect des règles de sécurité, hygiène' - C1.1.4 : Gérer les changements d'organisation(s) de l'activité transport logistique impactant les collaborateurs à partir des directives de sa hiérarchie, de supports de communication adaptés et du suivi d'un plan d'action conduit par la Direction de l'entreprise afin de favoriser l'adhésion des collaborateurs et préserver le climat social. - C1.2.1 : Assurer le recrutement de collaborateurs (sédentaires, non sédentaires, personnes en situation de handicap) à partir de l'identification de besoins en personnel qualifié nécessaire à l'activité transport logistique en garantissant la bonne adéquation entre les compétences recherchées et le profil des candidats afin de favoriser leur intégration au sein de l'entreprise. - C1.2.2 : Réaliser et conduire les entretiens (annuels et professionnels) à partir des procédures internes et des dispositions réglementaires obligatoires afin d'évaluer le niveau de performance et de réalisation professionnelle de chaque collaborateur et favoriser leur montée en compétences. - C1.2.3 : Prévenir les conflits individuels et collectifs en utilisant des outils et méthodes adaptées et en gérant les relations avec le CSE le cas échéant afin de garantir un climat social serein au sein de l'entreprise. - C1.2.4: Appliquer les dispositions de prévention des risques (QHSSE) et les réglementations légales en vigueur à partir des directives de sa hiérarchie et des procédures de l'entreprise afin de respecte