Formation management - Inspire by DMM

5 grands piliers structurent le programme : 1 : Incarner son rôle de manager - Prendre conscience de sa posture et de ses responsabilités. - Travailler son ancrage, sa légitimité, sa communication. 2 : Développer son style managérial avec authenticité - Identifier ses talents avec le CliftonStrengths. - Expérimenter des styles de leadership alignés avec ses forces. 3 : Soutenir la motivation par un management positif - Activer les bons leviers de reconnaissance et d'autonomie. - Comprendre les dynamiques motivationnelles d'une équipe. 4 : Faire grandir les talents - Donner du feedback utile et engageant. - Pratiquer la délégation responsabilisante et développer les compétences. 5 : Piloter la performance avec confiance - Clarifier les objectifs et les indicateurs. - Animer les rituels de pilotage dans un esprit de progression et d'autonomie. Chaque pilier comprend : - Des capsules e-learning, - Des classes virtuelles interactives, - Des défis d'expérimentation terrain, - Des sessions de coaching ou de co-développement. - Des modalités innovantes avec intégration d'intelligence artificielle