TP Manager d'établissement marchand

Période d'intégration : - Accueil-Présentation du référentiel et des objectifs de formation - Connaissance de l'environnement professionnel - Adaptation du parcours de formation Bloc de compétences 1 : Manager l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement marchand - Animer l'équipe de son périmètre - Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de son périmètre - Accompagner la performance individuelle des collaborateurs de son périmètre - Contribuer aux processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs de son périmètre Bloc de compétences 2 : Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l'établissement marchand - Gérer l'approvisionnement de son périmètre - Organiser et mettre en œuvre le merchandising de l'offre de produits et de services de son périmètre - Participer à l'amélioration de l'expérience client de son périmètre Bloc de compétences 3 : Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre au sein de l'établissement marchand - Analyser la performance commerciale de son périmètre. - Analyser la rentabilité de son périmètre. - Proposer des actions correctives à sa hiérarchie et assurer le suivi du plan d'actions de son périmètre. Module transversal : - Sensibilisation Egalité Femme/Homme - Projet professionnel et TRE - Accompagnement individuel et remédiation - Visite en entreprise - Evaluation en cours de formation - Préparation et présentation de l'examen