Dirigeant d'Entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire (D.E.E.S.S) - BLOC 5 : Pilotage de la dynamique interne des ressources humaines

Diriger son organisation de façon systemique en prenant en compte les fondamentaux juridiques, les enjeux de la complexite et du changement Conduire une politique RH en coherence avec le projet politique et le projet strategique de l'entreprise ESS Piloter le developpement des competences des equipes au regard du secteur d'activite et du projet de developpement strategique, anticiper les evolutions de l'emploi et des competences en interne (GEPP) et dans son environnement (evolutions des metiers, nouvelles technologie, etc) Utiliser les techniques de management des personnes, les techniques d'animation des instances et les principes de negociation pour mobiliser et federer les differents acteurs de l'entreprise (salaries, benevoles, elus) autour du projet collectif