Animer une formation en situation professionnelle

Module 1 : Définition du métier et des rôles du formateur - La place de la formation dans l'entreprise, son enjeu, son impact, son intérêt - Les compétences nécessaires pour devenir un bon animateur - La notion de motivation du formateur - L'impact du digital dans le métier de formateur - Les évolutions de la réglementation - La place de la digitalisation dans l'ingénierie et l'animation de formation Module 2 : Préparer son intervention - L'identification des pré-requis avec votre client interne/externe - La définition de l'objectif pédagogique et les différentes méthodes pédagogiques (savoir, savoir-faire, savoir-être) - La progression pédagogique ou scénario - L'élaboration du contenu de formation - La structuration d'un thème de formation - Les différents profils de participants. Les supports de l'animation - Les illustrations pédagogiques pour mieux faire passer les messages - Les supports pédagogiques : quels outils choisir, quand, comment les exploite - L'organisation logistique de la formation de formateurs Module 3 : Gérer son intervention (le temps et le groupe) - Les séquences de démarrage de la formation - La gestion de son temps de formation - La chronologie à suivre pour les différents thèmes travaillés - Quelles méthodes de travail choisir pour impliquer, quel cadre de communication mettre en place - Rester centrer sur l'objectif - La dynamique de groupe : règles d'existence d'un groupe, particularités d'une vie de groupe, gestion des interventions, gestion des participants difficiles…. Module 4 : Animer une formation avec pédagogie et dynamisme - Rôle et comportement du formateur - Communication verbale et non-verbale (l'articulation, le débit, la gestuelle et les déplacements…) - Les notions de directivité sur les règles et non directivité sur l'expression : comment trouver le bon équilibre dans sa pratique - Les outils du digital learning et du social learning - Les typologies d'animateurs - Les typologie de participants Module 5 : Évaluer une formation - L'évaluation de la session de formation - Le bilan du formateur : un outil d'amélioration continue - Les exigences réglementaires - Le suivi de l'efficacité des actions de formation Module 6 : Clôture de votre parcours de formation - Présentation de vos productions, quiz de connaissances et étude de cas - Questionnaire de satisfaction de la formation - Préparation et passage de la certification