Master 2ème année Mention Psychologie - Parcours psychologie sociale , psychologie du travail et des organisations (PSPTO)

Le Master 2ème année en Psychologie sociale, Psychologie du Travail et des organisations vise à développer plusieurs compétences pratiques, méthodologiques et théoriques de haut niveau en psychologie sociale ainsi qu'en psychologie du travail et des organisations, permettant d'exercer en tant que professionnels de l'enseignement, de la formation, et de la recherche et en tant que professionnels en psychologie du travail et des organisations. Les unités d'enseignements intègrent les fondamentaux sur les Relations Humaines dans les organisations de travail : conseil et appui aux fonctions RH : Prises de décisions et conflits dans les organisations ; outils d'analyse des prises de décisions et des conflits dans les organisations ; Partitions sociales et stratégies identitaires dans les organisations de travail ; Outils d'analyse des partitions sociales dans le travail. Culture d'entreprise, représentations sociales et professionnelles, évaluation : Recrutement, conseil, appui aux fonctions RH et accompagnement et insertion : Attitudes, motivations, représentations et implication dans le travail – Mode de Management des équipes et communication en entreprise ; Méthodologie : entretien analyse des postes de travail, questionnaire ; Les biais de jugement dans l'évaluation (recrutement, insertion, accompagnement et management) ; Méthodologie : tests, entretiens de recrutement et d'évaluation. Stratégie managériale et communication en entreprise : conseil et appui aux fonctions RH : Techniques de Management ; Outils d'analyse du management, pratiques managériales et communication ; Communications au travail ; Outils d'analyse des communications au travail. Santé, qualité de vie et management de la performance au travail : conseil et appui aux fonctions RH : Prévention des RPS, promotion de la santé au travail, management durable outils d'analyse des RPS et de la QVCT, outils de gestion du stress.