MBA Management des Transformations Humaines et Sociales

Bloc 1 : Élaborer une stratégie sociale et sociétale Contexte et enjeux de la transition sociale Développement durable et responsabilité sociale Politiques publiques et stratégies de transition Modèles de gouvernance inclusifs Bloc 2 : Piloter des plans d'action en transition sociale Conduite du changement et innovation sociale Management des parties prenantes et dialogue citoyen Outils et méthodes de pilotage de la performance sociale Gestion de projets de transition social Bloc 3 : Évaluer des projets de transition sociale Mesure d'impact social et environnemental Évaluation de la performance économique et sociale Indicateurs de bien-être et qualité de vie au travail Systèmes de gouvernance et reporting RSE Bloc 4 : Manager le changement et animer les communautés Sensibilisation et formation des parties prenantes Communication et engagement sociétal Leadership inclusif et management responsable Stratégies d'innovation sociale