MANAGER DE LA RESPONSABILITE SOCIETALE DES ENTREPRISES ET DU DEVELOPPEMENT DURABLE (EXCELIA GROUP)

La démarche de développement durable (DD) s'impose de plus en plus aux entreprises pour diverses raisons : - Engagement international sur les problématiques liées au développement durable (COP 21…). - Nouvelle réglementation. - Nécessité de pouvoir démontrer que l'entreprise a adopté une démarche développement durable (DD) afin de pouvoir accéder à certains marchés. - Identification d'opportunités de développement : nouveaux marchés, consolidation de certains marchés. - Nouvelles attentes/demandes/exigences de la part des clients, des salariés et de la société civile. Quels sont les objectifs de du parcours de formation ainsi que les activités ou les métiers visé ? - Déploiement d'une veille prospective et réglementaire RSE/DD. - Cartographie des parties prenantes d'une organisation. - Réalisation de l'état des lieux RSE/DD d'une organisation. - Établissement de la politique RSE/DD d'une organisation. - Déploiement fonctionnel et opérationnel de la démarche RSE/DD dans l'ensemble des activités de l'organisation. - Construction d'un plan d'action RSE/DD. - Pilotage de la démarche stratégique et des plans d'actions RSE/DD dans l'organisation. - Communication sur les finalités, les enjeux et les résultats de la démarche RSE/DD. - Anticipation de la communication de crise sur la démarche. Bloc n°1 : Définir un diagnostic QHSE et RSE d'une organisation : - Application des principes de la RSE à travers la norme ISO 26000, Le Global compact, Principes de l'OIT, et veille de la politique QHSE et RSE de l'entreprise. - Veille dans l'évolution des agendas 2030 et des Objectifs du Développement durable afin s'amender des futures contraintes d'une entreprise dans le cadre de son activité. - Surveillance et audits des systèmes de management existants en QHSE Bloc n°2 : Piloter le projet de développement durable : - Appliquer les étapes de la gestion de projet (21500). - Évaluer les risques environnementaux, sociaux et économique - Sélectionner le bon référentiel de norme de la RSE/développement durable adapté suivant le projet à réaliser : ISO 26000, ISO 20400, SA8000, SD21000 entre autres.. - Veille des évolutions en matière de RGPD et de propriété intellectuelle (INPI). - Mettre en œuvre un audit interne de suivi. Bloc n°3 : Réaliser un système de management de la RSE et le développement durable : - Élaboration d'un système de management de la RSE. - Développer les principes d'achats durables suivant le référentiel de l'ISO20400. - Organisation d'un système d'audit collaboratif.