MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES (ASSOCIATION POUR LA GESTION DE 3IL - ISFOGEP)

Piloter la stratégie RH Gérer les relations avec les partenaires sociaux Coordonner et superviser la gestion administrative du personnel Elaborer des politiques de gestion des compétences Bloc 1 : Pilotage de la politique RH et de la transformation des organisations Bloc 2 : Pilotage de la responsabilité sociétale et conduite du dialogue social Bloc 3 : Management de la stratégie des compétences et des talents Bloc 4 : Pilotage de l'évaluation de la performance de la politique et des dispositifs RH Bloc 5 : Management des équipes et des projets RH