GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (MASTER)

- Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention. - Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine. - Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l'avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d'études, comme base d'une pensée originale. - Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l'interface de plusieurs domaines. - Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines. - Apporter des contributions novatrices dans le cadre d'échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux.   Elaborer une vision stratégique en GRH, Concevoir et piloter des diagnostics et solutions RH, Développer une culture managériale, Enseignements transversaux, Moblisier et produire des savoirs spécialisés,  Contribuer à la transformation en contexte professionnel,  Prise de recul sur les pratiques RH, Enseignements transversaux, Enseignements fondamentaux , Professionnalisation, Voyage d'études/Conférences professionnels/Bourse Carla Groos