CHARGE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (SIENCES-U LYON)

I.E.S.A.

Localité

Strasbourg

Durée

3 ans

Distanciel

Non

Certification

RNCP38899

Programme

Bachelor en 3 ans, accessible Post Bac. Titre certifié niveau 6 Chargé de gestion des ressources humaines (CGRH) délivré par Sciences-U Lyon. Le Chargé de Gestion en Ressources Humaines est responsable de la mise en œuvre de la politique de Gestion des Ressources Humaines au siège d'une entreprise ou d'une de ses unités. Sa principale mission est de concilier les nécessités économiques avec les réalités sociales de l'entreprise. Au quotidien, ses tâches sont nombreuses : gérer les contrats et les éléments de rémunération, recruter de nouveaux collaborateurs et surtout les fidéliser, valoriser les carrières, développer les compétences individuelles et collectives, assurer les parcours professionnels de l'entreprise en même temps que la gestion des compétences sur le moyen et long terme de l'entreprise, gérer les relations sociales et les éventuels conflits, définir une politique managériale et sociale performante, mettre en œuvre des projets RSE, valoriser l'inclusion et la diversité... Il doit donc être compétent dans les différents domaines couverts par les Ressources Humaines. Il se peut d'ailleurs que le Chargé de Gestion en Ressources Humaines assure en responsabilité la gestion d'un des services de la direction des ressources humaines de l'entreprise (par exemple : responsable de formation, paie, recrutement). UC 1 : Organiser la gestion sociale du salarié - Les aspects du droit social individuels et collectifs. - ADP. - Tableaux de bord sociaux. - Pack office. - Processus et contrôle des éléments de paie. - Les IRP. - Les risques sociaux. UC 2 : Piloter le processus de recrutement - Le processus de recrutement. - La stratégie de sourcing. - La conduite d'un entretien de recrutement. - L'intégration du nouveau collaborateur. UC 3 : Développer le capital humain de l'entreprise - Communication interne et externe. - Le marketing Ressources Humaines (RH). - Gestion et pilotage d'un plan de formation. - Planification et suivi d'une démarche de GPEC. - La gestion de projet. - Anglais des RH. UC 4 : Applications professionnelles - Dossier projet. - Applications professionnelle entreprise. - Cas d'entreprise.