METIERS DE LA GRH : ASSISTANT (LP)

Cette formation vise à répondre aux besoins des PME/PMI qui sont confrontées aux besoins croissants tant sur le plan réglementaire que social de la gestion des ressources humaines. Elle permet également l'intégration au sein des services RH des grandes entreprises ou des cabinets spécialisés. Elle est conçue autour d'une approche polyvalente de la fonction RH. La Licence Professionnelle a pour objectif de former des techniciens capables de participer aux processus RH notamment : organiser le recrutement, gérer la paie, mettre en place des actions de formation et leur suivi, participer aux actions de GPEC, organiser les élections professionnelles dans le respect du contexte réglementaire et stratégique de l'entreprise. Connaissances fondamentales, maîtriser les techniques fondamentales en gestion des Ressources Humaines. Compétences juridiques appliquées à la RH, appréhender le contexte juridique, économique de l'entreprise quant à la gestion des ressources humaines. Mise en oeuvre des politiques RH, maîtriser les techniques de gestion des ressources humaines en entreprise. Mise en oeuvre des politiques de développement RH, maîtriser les techniques de gestion de projets stratégiques en gestion des RH. Management et pilotage des RH. Mise en situation professionnelle, méthodologie de projet. Mise en situation professionnelle, période en entreprise : Maitriser la méthodologie de gestion de projet.