CHARGE DE COMMUNICATION PLURIMEDIA (FORMATIVES)

Le Parcours BACHELOR en 3 ans de IGC Business School permet aux étudiants de se former sur le fonctionnement et les enjeux de l'entreprise. La première année de formation est en initiale, les deux années suivantes se suivent sur un rythme d'alternance. Mise en place d'une politique Ressources humaines Analyse d'une stratégie RH Réalisation d'une veille juridique et sociale. Information et conseil aux collaborateurs Réalisation d'une veille technologique et des évolutions techniques Évolution du SIRH (système d'information des ressources humaines) Participation au pilotage social de l'organisation Renseignements et contrôle de la fiabilité du SIRH Identification, extraction puis analyse des données sociales Définition d'indicateurs et mise en place des tableaux de bord sociaux Réalisation d'un reporting et évaluation des données sociales Analyse des prévisions sociales, mise en forme du bilan social Mise en place d'actions de communication Instruction des procédures de gestion administrative individuelles et collectives Réalisation de formalités administratives Rédaction, modification de contrats de travail Participation à l'élaboration des documents institutionnels et / ou obligatoires Gestion et contrôle de toutes les procédures liées aux élections du personnel Organisation du fonctionnement des IRP (Instances Représentatives du Personnel), gestion de procédures Organisation d'une médiation pour gérer des conflits Participation à des projets RH ou transverses Pilotage de la démarche d'évaluation des risques professionnels Réalisation d'études et participation à des projets RH Participation au développement de la marque employeur Management de projet, d'équipe Mise en oeuvre d'un projet et proposition de solutions de pilotage de la politique RSE de l'entreprise Initiation d'une démarche QVT (qualité de vie au travail)