FORMATEUR PROFESSIONNEL D'ADULTES (TP)

Devenez formateur : un métier au service de la transmission et de l'insertion professionnelle. La formation FPA permet de développer les compétences suivantes :  concevoir un dispositif ou une séquence de formation adaptée aux besoins du public,  animer des sessions en utilisant des méthodes pédagogiques variées et actives,  accompagner les apprenant·e·s dans leur parcours, leurs acquis et leurs difficultés,  évaluer les compétences, les progressions et l'efficacité de la formation,  utiliser les outils numériques pour la formation présentielle, distancielle ou hybride,  adapter ses pratiques à des publics diversifiés, aux besoins professionnels et aux exigences réglementaires du secteur.  Le formateur professionnel d'adultes analyse des demandes formelles et informelles de formation pour identifier les compétences et les savoirs à acquérir par les apprenants et pour rédiger la progression pédagogique de la formation à animer. Pour préparer son animation, il formalise les étapes clés et les modalités sous la forme d'un scénario pédagogique et d'accompagnement. Il choisit, adapte ou crée les activités et sélectionne ou conçoit des ressources adaptées. Le formateur anime la formation selon différentes modalités (présentiel, distance, alternance…). Il s'appuie sur les pédagogies actives et adopte une posture de facilitation des apprentissages. Il prend en compte l'hétérogénéité du groupe pour adapter la formation aux besoins des apprenants et à leur progression. En amont, pendant et à la fin de la formation, il évalue les acquis des apprenants pour mesurer leur progression et valider l'acquisition de savoirs ou de compétences relatifs à un référentiel. En cas de besoin, il met en place des démarches de remédiation aux difficultés individuelles d'apprentissage. Tout au long de la formation, le formateur professionnel d'adultes accompagne les apprenants afin de sécuriser leurs parcours de formation. A partir d'un scénario d'accompagnement, il met en œuvre les différentes étapes de l'accompagnement. Il mobilise les acteurs relais au sein ou à l'extérieur de son organisation, en réponse aux besoins des apprenants. Il accueille et positionne les apprenants afin d'individualiser leurs parcours. Il assure un suivi individualisé et collectif et propose d'éventuels ajustements de parcours. Lorsqu'il accompagne les apprenants à distance, le formateur met en place des actions de tutorat spécifiques à la formation à distance. L'accompagnement permet également de contribuer au développement professionnel des apprenants en favorisant des compétences et des comportements adaptés à leurs projets professionnels. Le TP FPA s'organise autour de 4 blocs de compétences officiels :  BC01 - Concevoir et préparer la formation  Analyse des besoins.  Création d'un parcours pédagogique.  Conception d'activités d'apprentissage et d'évaluation.  Intégration du présentiel, distanciel et e-learning.  BC02 - Animer une formation et évaluer les acquis des apprenants Animation de séances en présentiel et en distanciel.  Techniques d'apprentissage actives.  Évaluation des progrès des apprenants.  Remédiation et accompagnement des difficultés.  BC03 - Accompagner les apprenants en formation Accueil et positionnement.  Suivi personnalisé du parcours.  Tutorat à distance.  Accompagnement vers la réussite et l'évolution professionnelle.  BC04 - Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche de qualité et de responsabilité sociale des entreprises  Réglementation de la formation professionnelle.  Démarche qualité.  Veille pédagogique et technologique.  Analyse et amélioration continue de sa pratique.