ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP)

 Dans le respect des règles juridiques, l'assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences. Il/Elle est souvent spécialisé (gestion administrative du personnel, gestion des emplois et carrières, recrutement, formation…). Bloc de compétences 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines Bloc de compétences 2 : Contribuer au développement des ressources humaines      Programme et dossier professionnel (a présenter au jury) La production de documents Word Excel Powerpoint Internet et Gsuite Environnement entreprise & RH Gestion, organisation et planification Collecte de l'information Droit du Travail Informations chiffrés de gestion Obligations légales Rémunération Rémunération avancée Charges et déclarations sociales Rupture contrat de travail Recrutement GPEC Ingénierie de la formation Management Communication orale Réponse à appel d'offre Projet de mise en application Évaluations en cours de formation (livret d'évaluation à remettre au jury)