ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP)

Participe à l'organisation et au pilotage des ressources humaines. Assurer des missions opérationnelles et de développement en intervenant dans les champs de compétences suivants : - Relations sociales. - Recrutement. - Organisation du travail. - Gestion des compétences afin d'en améliorer l'efficacité pour l'entreprise. Assurer la gestion administrative du personnel. Assurer la gestion des variables et paramètres de la paie. Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines. Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières. Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel. Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel.