COMPTABILITE ET GESTION

Le BTS Comptabilité et Gestion est un diplôme d'État de niveau Bac +2. Il constitue une formation solide et reconnue permettant une insertion professionnelle rapide dans les métiers de la comptabilité, de la gestion et de l'administration financière. Un diplôme recherché sur le marché du travail Le BTS CG est particulièrement apprécié : par les cabinets d'expertise comptable, par les centres de gestion agréés, par les PME et PMI, par les ETI, ainsi que par les grandes entreprises, publiques comme privées. Grâce à la polyvalence qu'il apporte, ce diplôme ouvre largement les portes du marché du travail à ses titulaires. Public visé Le BTS Comptabilité et Gestion s'adresse aux personnes souhaitant exercer : au sein d'un service comptable ou financier en entreprise, ou en cabinet d'expertise comptable. Conditions d'accès Le BTS CG est accessible : aux titulaires d'un Baccalauréat (général, technologique ou professionnel), à toute personne disposant d'un diplôme ou titre équivalent, ou sur justification d'une expérience professionnelle de 3 ans dans le domaine comptable ou gestionnaire. Compétences Comptables, Fiscales et Sociales Contrôler et effectuer le traitement comptable des opérations commerciales. Contrôler et produire l'information financière. Gérer les obligations fiscales. Gérer les relations sociales. Rechercher, trier et exploiter des informations pertinentes. Gérer les informations de l'organisation. Contribuer à la qualité et à la sécurité du système d'information. Conduire une veille comptable, fiscale et sociale. Contribuer à la performance d'un processus et à la sécurisation des opérations. Caractériser et analyser les choix organisationnels en matière de système d'information comptable et de gestion. Compétences d'Analyse Financière et de Gestion Analyser et prévoir l'activité. Analyser la situation financière. Compétences Juridiques Analyser des documents juridiques et qualifier une situation contextualisée. Déterminer les règles de droit positif applicables et les mobiliser dans un raisonnement juridique. Expliciter le sens et la portée d'une règle de droit ou d'une décision de justice. Produire un écrit juridique clair, structuré et adapté au contexte. Compétences en Management Analyser le fonctionnement, les modes de management, les choix stratégiques et opérationnels d'une entreprise. Identifier, expliciter et caractériser les problèmes de management. Analyser la situation à l'aide d'outils adaptés. Établir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) pour préparer une prise de décision. Proposer des solutions pertinentes et envisager leur mise en œuvre. Argumenter ses analyses et ses propositions.  Compétences Communicationnelles Apprécier et comprendre un message ou une situation. Communiquer par écrit et à l'oral dans un contexte professionnel. Construire, réaliser et présenter un message clair et structuré. S'exprimer oralement en continu. Compétences en Anglais Professionnel Interagir en anglais à l'oral. Comprendre des documents écrits en anglais. S'exprimer par écrit en anglais. Compétences Transversales et Méthodologiques Consolider des connaissances et compétences et les mobiliser dans des situations variées. Développer des capacités d'investigation et savoir prendre des initiatives, notamment grâce aux outils numériques. Développer des qualités d'expression écrite et/ou orale. Rendre compte de la culture professionnelle acquise en formation.