CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE (TP)

L'objectif de la formation Conseiller en insertion professionnelle est de former des professionnels capables d'accompagner des personnes vers l'emploi ou la formation, en tenant compte de leur situation personnelle, sociale et professionnelle. Elle permet d'acquérir les compétences nécessaires pour analyser les besoins des publics, établir un diagnostic de leur situation, construire avec eux un parcours d'insertion adapté et les accompagner dans leurs démarches. La formation vise également à développer la capacité à mobiliser les dispositifs et les acteurs du territoire, à assurer le suivi des parcours et à favoriser l'autonomie des bénéficiaires, afin de sécuriser leur insertion et faciliter leur accès à un emploi durable. Contenu des modules : Module 1 : Accueillir pour analyser la demande des peronnes et poser les bases d'un diagnostic partagé :  Informer une personne ou un groupe des resosurces en matière d'insertion et des services dématérialisés  Analyser la dmeande de la perosnne et poser les bases d'un diagnostic partagé  Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte  Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies  Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique  Module 2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle :  Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle  Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionel  Accompagner la réalisation des projets professionnels  Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics  Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion  Analyser sa pratique professionnelle  Module 3 : Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle :  Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle  Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement  Faciliter l'intégration et la maintien du salarié dans son environnement profesionnel  Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive