COMPTABILITE ET GESTION

La mission globale du titulaire du BTS CG consiste à prendre en charge les activités comptables et de gestion de l'organisation pour laquelle il travaille. Le titulaire du BTS CG sera capable de : - Contrôler, traiter et enregistrer les opérations comptables courantes - Produire une information financière fiable et conforme aux normes - Gérer les obligations fiscales et sociales - Assurer la fiabilité du système d'information comptable (SIC) - Mettre en œuvre des procédures de contrôle interne - Analyser l'activité de l'entreprise et sa performance à l'aide d'indicateurs pertinents (calculs et analyse des coûts, gestion de trésorerie, analyse financière) - Analyser la situation financière et contribuer à la prise de décision par la production d'une information fiable et organisée - Utiliser des outils numériques et logiciels professionnels - Mobiliser des connaissances économiques, juridiques et managériales - Communiquer efficacement à l'écrit et à l'oral, y compris en anglais Il exerce sa mission au titre d'un « prestataire » interne ou externe à l'organisation « cliente », dans des activités répondant à la fois à la nécessité de respecter des obligations auxquelles les organisations sont soumises et à leur besoin d'efficience. En plus des enseignements généraux (culture générale et expression, langue vivante étrangère, mathématiques appliquées, management des entreprises, économie et droit), la formation comporte des enseignements professionnels : contrôle et traitement comptable des opérations commerciales / contrôle et production l'information financière (6 h hebdomadaires en 1re année, 4 h hebdomadaire en 2e année) : analyse du système d'information comptable, contrôle des documents commerciaux, enregistrement et suivi des opérations comptables relatives aux clients et aux fournisseurs, production de l'information relative au risque client, réalisation des rapprochements bancaires, conduite d'une veille réglementaire, réalisation des opérations d'inventaire, production des comptes annuels et des situations intermédiaires, sauvegarde et archivage des documents comptables. gestion des obligations fiscales / gestion des relations sociales (5 h en 1re année, 2 h en 2e année) : veilles fiscale et sociale, traitement des opérations relatives à la TVA et aux impôts directs, préparation des formalités administratives de gestion du personnel, gestion comptable de la paie et information des salariés. analyse et prévision de l'activité / analyse de la situation financière (2 h en 1re année, 5 h en 2e année) : identification de la structure des coûts, calcul, contrôle et analyse des coûts de revient des activités, produits et services de l'organisation, prévision et suivi de l'activité, mise en place d'une gestion budgétaire, élaboration des tableaux de bord opérationnels, analyse de la performance de l'organisation, de la rentabilité d'un investissement, de l'équilibre financier de l'organisation, de la trésorerie, des modalités de financement. fiabilisation de l'information comptable et système d'information (2 h en 1re année, 2 h en 2e année) : recherche d'information, gestion des informations de l'organisation, contribution à la qualité du système d'information. ateliers professionnels (3h en 1re année, 4h en 2e année) Sous statut scolaire, l'élève est en stage pendant dix semaines dont au moins cinq à six semaines consécutives en fin de 1re année et quatre à cinq semaines consécutives en fin de 2e année.