ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP)

L'objectif de la formation est d'acquérir les compétences suivantes:  Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines Assurer la gestion administrative du personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines Contribuer au développement des ressources humaines Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel Le programme de la formation est le suivant: OBLIGATOIRE BC1 - ASSURER LES MISSIONS OPERATIONNELLES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Gérer le suivi individuel du salarié Administrer le personnel Représenter le personnel Concevoir des outils de pilotage du personnel Calculer les indicateurs RH Editer un bulletin de salaire Recueillir les variables individuelles de paie Gérer les dossiers de paie du personnel BC2 - CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Définir le besoin de recrutement Recruter et intégrer du personnel Planifier les entretiens professionnels Evaluer le salarié Développer les compétences du personnel Former le salarié FACULTATIF 100% attractif sur le marché de l'emploi RSE Le bien-être au travail Examens blancs