Anglais RH - Recrutement, gestion et communication interne

PROFORMATION

Localité

En distanciel

Prix

1 600Éligible CPF

Certification

Qualiopi

Programme

Notre offre repose sur la synergie de 2 modalités pédagogiques éprouvées : 20h de formation à un rythme de 2h par semaine sur la période correspondante : - - Sessions de cours individuelsavec votre formateur anglophone - - Partage de ressources pédagogiquessélectionnées selon votre niveau et votre progression - La méthode comprend : - - Un audit de positionnementet évaluations des besoins et objectifs lors de la 1ère session - - Accès à la plateforme de ressources pédagogiquesen ligne sans contraintes tout au long de votre parcours de formation - - La réception à la fin de chaque session du«portfolio»(support de cours personnalisé reprenant les points abordés) - - Un passage de votre certification CLOE anglais en fin de parcours - La formation prépare à la certification intitulée "Certification CLOE anglais", détenue par CCI FRANCE et enregistrée sous le numéro RS6435 au Répertoire Spécifique de France Compétences. Votre audit de positionnement réalisé lors de la première séquence déterminera votre niveau et vos besoins spécifiques. Nous aborderons tout ou partie de ces points lors de votre parcours de formation en fonction de la durée choisie. Le contenu est adapté aux objectifs professionnels spécifiques des métiers du marketing et de la communication. Il permet de communiquer efficacement dans des situations pertinentes à ce domaine : Recrutement et entretiens - Rédiger des offres d'emploi en anglais - Conduire des entretiens d'embauche avec des candidats internationaux - Poser des questions pertinentes et évaluer les réponses - Rédiger des comptes rendus d'entretien - Communication interne - Rédiger des notes de service, newsletters RH et communications internes - Présenter les politiques RH lors de réunions ou formations - Gérer les échanges avec les collaborateurs étrangers - Gestion administrative RH - Comprendre et rédiger des contrats de travail - Expliquer les procédures RH (congés, absences, onboarding) - Répondre aux questions des salariés en anglais