CAFERUIS

La formation CAFERUIS s'organise en 4 BLOCS de Compétences en lien avec le référentiel professionnel des responsables d'unité d'intervention sociale BLOC 1 : PILOTER l'ACTIVITE d'une UNITE d'INTERVENTION SOCIALE _ 150 H Activités du bloc de compétences. Mettre en oeuvre et évaluer l'activité d'une unité d'intervention sociale ; Gérer le partenariat et le travail en réseau d'une unité d'intervention sociale. Communiquer dans le cadre du pilotage de l'activité d'une unité d'intervention sociale BLOC 2 : MANAGER ET GERER LES RESSOURCES HUMAINES d'UNE UNITE d'INTERVENTION SOCIALE _ 100 h Activités du bloc de compétences Encadrer une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle d'une unité d'intervention sociale ; Assurer le suivi de la gestion des ressources humaines d'une unité d'intervention sociale. Communiquer dans le cadre du management et de la gestion des ressources humaines d'une unité d'intervention sociale BLOC 3 : GERER LES VOLETS ADMINISTRATIFS, LOGISTIQUES et BUDGETAIRE d'UNE UNITE d'INTERVENTION SOCIALE _ 60 h Activités du bloc de compétences Effectuer le suivi de la gestion administrative et de la gestion logistique d'une unité d'intervention sociale ; Gérer le budget d'une unité d'intervention sociale. Communiquer dans le cadre de la gestion administrative, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale BLOC 4 : CONTRIBUER AU PROJET d'ETABLISSEMENT OU DE SERVICE _ 90 h Activités du bloc de compétences Concourir à l'élaboration et à l'évaluation du projet d'établissement ou de service ; Participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement ou de service. Communiquer sur le projet d'établissement ou de service